Раунд 1: онлайн тест (60 минут).
Он состоял из 10 разделов: Os, aptitude, логическое мышление, микропроцессор, анализ кодирования, структуры данных, c output, dbms, сети. Были базовые вопросы без отсечения в разрезе или отрицательной маркировки.
Ключом к этому раунду является попытка ответить на все вопросы, так как многие в моем колледже, включая меня, прояснили это.
Раунд 2: Техническое интервью лицом к лицу, которое длилось около часа.
Они просто хотели проверить, знаю ли я основы для каждого предмета. Во-первых, они спросили о моем проекте, затем она спросила о каждом предмете, будь то вопросы, связанные с операционными системами (pcb), SQL-запросами (создать таблицу), сетями (модель OSI, адрес сокета), коды c ++ (обратный массив, вставка связанного списка, обработка исключений), структуры данных, java (любой код в java, jdbc, sets), oops (полиморфизм, код c ++ для демонстрации принципов oops).
Раунд 3: раунд HR интервью.
Это длилось около 5-10 минут. Они просили вступление, хобби, сильные и слабые стороны, об альтране.
И да, я тоже получил предложение ..
Рекомендуемые посты:
- Процесс размещения Capgemini
- Процесс размещения Capgemini для аналитика
- Опыт работы с цифровым размещением TCS
- TCS Digital Placement Experience-2019
- Процесс интервью HSBC — на кампусе-SDE
- Процесс интервью HSBC | В кампусе
- Процесс найма IBM | На кампусе 2019
- Процесс набора CGI (на кампусе 2018)
- Процесс отбора стажеров в Microsoft (в кампусе)
- Sling Media Campus Процесс найма и опыт интервью
- Процесс найма сигмоида для ASDE (помощник инженера по разработке программного обеспечения) в кампусе NIT Patna
- EXL Campus Размещение
- JTG Кампус Размещение
- Подготовка к размещению вне лагеря
- Avizva Campus Размещение
0.00 (0%) 0 votes