Онлайн тест:
1-е телефонное интервью:
Вопросы относительно процессов в ОС (как они представлены в памяти, таких как сегмент кода, сегмент данных, стек, куча), сборка мусора, стек и куча, что происходит, когда URL вводится в браузере, а затем переходит к 2 вопросам программирования
- Получив BST, преобразуйте его в дерево сумм, где каждый узел содержит сумму всех узлов, больших этого узла .
- Перемешать массив
(Все договоренности были сделаны Amazon, включая путешествие, пребывание)
Onsite F2F 1: Начал с общего введения, спросил о моей работе, знал какие-либо шаблоны проектирования и где вы применили их в своем проекте и т. Д. Он задал один вопрос, чтобы спроектировать один стек с операциями push, pop и pop mid, после чего работал код
F2F2: Снова началось с общего введения, работа, которую я делаю, затем он задал вопрос о том, как найти количество каждого вхождения слов в документе . Я дал решение, основанное на хешировании (с рабочим кодом), оно привело к большой дискуссии по хешированию, а затем он привел меня к решению с попытками. Поскольку времени не осталось, он попросил меня рассказать только подход.
F2F3 (с бар рейзером): бар рейзер будет из другой команды. Он задал мне вопрос, чтобы связать братьев и сестер на каждом уровне двоичного дерева , так как я уже знал этот вопрос. Он хотел рабочий код. После того, как я дал код, он нашел ошибку, и я нашел ее сам. После разрешения кода он перешел к другому вопросу. Следующий вопрос — оптимальная реализация 3 или более стеков в одном массиве. Я дал несколько подходов, основанных на эвристике и с дополнительной памятью. Он, кажется, доволен, а затем задал много вопросов о работе, которую я выполняю, и задал мне вопросы по многим аспектам.
F2F4 (с менеджером по найму): попросил меня спроектировать автоматизированную систему авиадиспетчера. Дали мне несколько требований, заставили меня идентифицировать классы и их участников, а также код высокого уровня для определения вероятных столкновений самолетов. Он спросил меня о ситуациях, когда я пропустил сроки и уроки из него: как вы строите доверительные отношения с Заказчиком. Затем я задал ему несколько вопросов, например: «Какие конкретные качества вы ищете в потенциальном кандидате», «Как SDE может способствовать тому, что Amazons претендует на звание наиболее ориентированной на клиента компании, и какие-либо опасения по поводу моего опыта работы (поскольку я сейчас работаю в обрабатывающей промышленности)». Интервью были проведены в пятницу , мне позвонили из HR-леди во вторник на следующей неделе.
Несколько советов:
- Практика много ручек и бумажного кода.
- Люди в Amazon не хотят псевдокод, они хотят рабочий код с минимальными синтаксическими ошибками.
- Онлайн плюс телефонные раунды предназначены только для скрининга. Кроме того, не проводите время в телефонных раундах, они хотят дать по крайней мере два вопроса (хотя и легко)
- Книга МакДауэлла и последние 40 наборов впечатлений от интервью на Амазонке помогут вам в этом.
Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.
Все проблемы с практикой для Amazon !
Рекомендуемые посты:
- Amazon Интервью Опыт | Сет 180 (телефонное интервью)
- Опыт Интервью Амазонки (Телефонное Интервью)
- Amazon Интервью Опыт | Сет 249 (телефонное интервью)
- Amazon Интервью -SDE 1 Опыт Интервью
- Amazon Интервью | Комплект 39 (SDE)
- Amazon Интервью | Комплект 38 (SDE-I)
- Amazon Интервью | Набор 53 (для SDE-1)
- Amazon Интервью | Комплект 37
- Amazon Интервью | Комплект 36
- Amazon Интервью | Набор 33
- Amazon Интервью | Комплект 32
- Amazon Интервью | Набор 31
- Amazon Интервью | Комплект 18
- Amazon Интервью | Комплект 35
- Amazon Интервью | Комплект 34
0.00 (0%) 0 votes