Рубрики

Собеседование в Белзабаре для информатика

Первый раунд был письменный раунд.
второй раунд был письменным этапом кодирования.
третьим был технический личный собеседование.
четвертый и пятый были HR и раунд директора соответственно.

Первый раунд
Это был онлайн-тест, включающий 90-100 вопросов, основанных на aptitude, c ++, java, sql запросах, компьютерных сетях, linux. Вопросы были не слишком сложными. Они были основаны на том, что мы охватили в наших академических предметах.

Второй раунд
Они отобрали 60 — 70 студентов для этого тура. Это был раунд кодирования. Был задан только один вопрос, и мы должны решить его в блокноте без использования компилятора. Вопрос был
Поверните матрицу на 90 градусов и объясните алгоритм.

Не обязательно, чтобы код компилировался. Если в нем есть некоторые ошибки компиляции, они будут рассматривать его до тех пор, пока алгоритм или подход не будут правильными. Мы должны были объяснить используемый алгоритм на каждом этапе, чтобы его было легко понять. (упомянуть время и пространственную сложность).

Третий тур
В этом туре они отобрали 20 студентов. Это было около 1 часа. Они задавали вопросы о структуре данных, массивах, OS, DBMS, SQL-запросах, OOPS. Вопросы были в основном покрыты geeksforgeeks.
Не обязательно, чтобы все эти темы были заданы у вас. Они также увидят ваше резюме и спросят в соответствии с вашими интересами. Как они задали мне вопрос о моей области интересов (кодирование, СУБД).

Вопросы были следующие
* Что такое BST, как вы будете удалять узлы в BST?
* Приведен логический 2D-массив, в котором отсортирована каждая строка. Найдите строку с максимальным количеством 1 с.
* Почему оператор sizeof является оператором, а не функцией?
* Найти медиану в потоке целых чисел.
* Сортировка массива 0, 1 и 2.
Затем он спросил меня об основных понятиях ООП и внедрил их в банкомат. В основном создайте диаграмму классов для банкомата.
* Затем были 2 простых SQL-запроса, которые включают объединение таблиц.
* Наконец он дал мне scenerio и попросил меня создать его базу данных, показывающую нормализацию на каждом шаге.
Не обязательно, чтобы вы правильно ответили на все вопросы. По каждому вопросу они увидят ваш подход и то, как вы добрались до оптимизированного решения.

Четвертый тур —
Для этого всего 6 студентов были отобраны.
Это был случайный HR-раунд, проведенный по скайпу. Они задавали простые вопросы, например, расскажите мне что-нибудь о себе, какая была самая сложная фаза в вашей жизни в колледже, как вы внесли свой вклад в ваш колледж, ваши слабости и силы, почему вы хотите присоединиться к этой компании, ваше предпочтительное местоположение и какой тип проекты, которые вы сделали. Это было около 20 минут сессии. Вам просто нужно убедить их, что вы действительно заинтересованы в присоединении к компании.

Пятый тур
Это был телефонный раунд режиссера, в котором он задавал основные головоломки, объяснения ваших проектов и снова основные вопросы по персоналу.
Теперь, если этот раунд не идет хорошо, не паникуйте. Если ваш кадровый раунд прошел хорошо, они вас рассмотрят.
И наконец из 6 они наняли 4 из них.

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks и помогайте другим Geeks

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

Собеседование в Белзабаре для информатика

0.00 (0%) 0 votes