Онлайн раунд 1: Процедура размещения началась с онлайн теста, состоящего из технических MCQ и кодирования (C ++ / Java / C #).
Онлайн-тур 2: Учащиеся, прошедшие онлайн-тестирование, были включены в шорт-лист еще на 12-минутном онлайн-тесте, включающем способности. Тест состоял из 60 вопросов, на которые нужно было ответить за 12 минут.
Техническое интервью I: Студенты, прошедшие второй онлайн-тест, были приглашены на собеседование. Первое техническое интервью было в основном резюме, основанное на вопросах, касающихся академических проектов и их объяснениях, которые продолжались около 30 минут.
Техническое интервью II. Студентам, прошедшим первое техническое собеседование, было предложено провести еще одно техническое собеседование, и им были заданы вопросы, основанные на углубленных концепциях структур данных и алгоритмов, SQL и т. Д.
Раунд HR: Студенты, которые выжили во втором техническом собеседовании, были приглашены на раунд HR.
Психометрический тест: после раунда HR кандидаты должны были пройти онлайн-психометрический тест, состоящий из 56 вопросов, основанных на командной работе, анализе ситуации и т. Д.
Через полчаса были объявлены результаты.
ТИА
Рекомендуемые посты:
- Опыт интервью MathWorks (EDG, Oncampus)
- ServiceNow Интервью Опыт Oncampus
- UHG Интервью Опыт | OnCampus- 2019
- InfoEdge Интервью Опыт | OnCampus-2019
- JTG Кампус Размещение
- Вопросы по размещению SAP
- Подготовка к размещению TCS
- EXL Campus Размещение
- HSBC Кампус Размещение
- Cognizant (CTS) Подготовка к размещению
- Подготовка к размещению вне лагеря
- Сервис сейчас на кампусе размещения
- IBM Placement Drive Опыт
- Процесс размещения Capgemini
- Avizva Campus Размещение
0.00 (0%) 0 votes