Рубрики

[TopTalent.in] Эксклюзивное интервью с Прашантом из ИИТ Мадрас, который получил работу в Microsoft, Редмонд

Вооруженный двойным дипломом ИИТ, Мадрас и очень сильным резюме, Прашант Срикантану суждено было получить выгодное предложение от одного из крупных рекрутеров. Поэтому, когда Microsoft пришла в гости, он превратил свой потенциал в пакет Rakh 60 Lakh в качестве инженера-программиста. TopTalent.in предлагает вам свои мнения и советы по поводу интервью.

TopTalent: Каково это быть выбранным Microsoft?

Прашант: Приятно было быть признанным за приложенные усилия. Это был, безусловно, гордый момент, когда меня наняла компания с такой богатой историей. Я полагаю, что после нескольких лет слабой активности в сфере потребительских товаров Microsoft снова находит свой путь, так что это захватывающее время для вступления в организацию.

TopTalent: От каких компаний вы получили предложение помимо Microsoft, Redmond?

Прашант: Я получил предложение только от Microsoft Redmond. Я дал интервью Google MTV (Маунтин-Вью), Epic Systems Wisconsin и Oracle California, кроме Microsoft Redmond. Мои интервью с Oracle остались незавершенными из-за нехватки времени. Несмотря на то, что у меня были отличные интервью с Epic Systems, я попросил HR не предлагать мне свое предложение, так как мне было неловко из-за того, что у них есть офис только в США, и, следовательно, отсутствие участия в лотерее H1B-visa сделало бы предложение о работе бесполезно в течение по крайней мере года.

TopTalent: Можете ли вы дать нам краткий отчет о том, что вы считаете самым сложным интервью?

Прашант: Я думаю, что прочность интервью в определенной степени субъективна. Сказав это, самое трудное интервью для меня, несомненно, было последним интервью для Google MTV. Они задавали мне сложные вопросы, в основном открытые. В целом, я бы сказал, что у Google были самые сложные интервью.

TopTalent: Какова была ваша стратегия подготовки?

Прашант: Подготовка, специально предназначенная для собеседований, проводилась в течение 3-4 месяцев, предшествующих сезону размещения. Помимо ресурсов, с которыми я консультировался, я также попросил пару друзей предложить проблемы для размышления в свободное время. Всякий раз, когда я сталкивался с алгоритмической проблемой, я старался изо всех сил, чтобы решить ее, не консультируясь с сетью или другом. Затем я хотел бы написать код, поскольку быстрое кодирование часто является большим преимуществом при проведении собеседований.

TopTalent: С какими ресурсами вы консультировались? Откуда вы практиковали проблемы?

Прашант: Я прочитал несколько глав из «Взлома кодирования» Гейл Лакманн Макдауэлл, который я бы предложил в качестве первого ресурса для любого, кто появляется на интервью по кодированию. Помимо книги, я время от времени просматривал онлайн-ресурсы, такие как GeeksforGeeks и Leetcode. Учебники в topcoder также являются хорошим ресурсом. В течение нескольких лет я время от времени интересовался проблемами из codechef, codeforces и topcoder, что помогло мне проникнуть в мышление алгоритмического решения проблем.

TopTalent: Как вы думаете, какие навыки помогли вам получить эту работу?

Прашант: Очевидный ответ — это, прежде всего, навыки решения алгоритмических задач. Кроме того, в то время я работал над двумя значительными, интересными проектами, которые мне очень понравились, и с энтузиазмом рассказывал о них моим интервьюерам, которые, как я считаю, были нетривиальным фактором в создании благоприятного впечатления.

TopTalent: Что вы посоветуете студентам, которые стремятся получить такие же предложения по размещению, как и вы?

Прашант: Для вопросов на собеседовании попрактикуйтесь с множеством проблем и не ленитесь практиковаться в написании кода. В моем случае интервьюерам (из Microsoft и Google) было очень интересно услышать об исследовательской работе, которую я проводил и планировал продолжить в моем последнем семестре. Я бы посоветовал студентам взять на себя инициативу по осуществлению проектов, которые их интересуют, потому что это даст вам преимущество в интервью.

TopTalent: Что нужно иметь в виду при подготовке резюме?

Прашант: Я потратил немало времени на подготовку своего резюме. Моё эмпирическое правило не должно превышать 2 страниц. Всегда полезно изучить свое резюме с точки зрения интервьюера и спросить себя, как вы можете сделать его лучше, лаконичнее, привлекательнее. Никогда не утверждай, что знаешь то, чего не знаешь. Не бойтесь отклоняться от фиксированного шаблона резюме (который, например, может предложить ваш институт), если вы считаете, что другой вариант лучше подходит для вашего случая. Хорошо рекламируйте свои достижения и проекты и будьте полностью готовы ответить на вопросы по каждому пункту, упомянутому в вашем резюме.

TopTalent: Пожалуйста, добавьте другие детали, которые вы хотите, чтобы наши читатели знали.

Прашант: хочу подчеркнуть пару моментов. Во-первых, всегда помните, что компания, с которой вы беседуете, хочет нанять вас столько, сколько вы хотите получить от них предложение о работе. Запоминание этого простого факта помогает сохранять уверенность и избегать паники во время интервью. Во-вторых, никогда не пытайтесь обмануть интервьюера. Постарайтесь быть максимально честным, и если вы чего-то не знаете, признать это гораздо лучше, чем любая другая альтернатива.

Вы можете авторизоваться и скачать резюме Прашанта с TopTalent.in.

Эта статья поддерживается TopTalent.in — высококлассным порталом вакансий для студентов и выпускников колледжей Premier в Индии. Зарегистрируйтесь сейчас для бесплатного эксклюзивного доступа к высококлассным рабочим местам в Индии и за рубежом. Свяжитесь с ним через Facebook , Twitter или linkedin .

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Все проблемы практики для Microsoft !

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

[TopTalent.in] Эксклюзивное интервью с Прашантом из ИИТ Мадрас, который получил работу в Microsoft, Редмонд

0.00 (0%) 0 votes