Рубрики

[TopTalent.in] Как технологическим компаниям нравятся их резюме

Есть все навыки, необходимые для того, чтобы стать отличным инженером программного обеспечения Вот 9 советов, как сделать ваше резюме таким, каким его хотят видеть технические компании. В конце концов, ваше резюме — самый мощный корабль для идеальной работы, подходящий для ваших навыков.

1. Открытие. Если ваше резюме начинается с « Цель : использовать мои знания, навыки и способности в качестве инженера-программиста», тогда вы определенно можете попрощаться с работой.

2. Долго = скучно: если у вас нет опыта более 10 лет, длина вашего резюме не может превышать одну страницу. Когда у специалиста по кадрам есть только 15 секунд, чтобы прочитать чье-то резюме, параграфы просто упускаются из виду . Используйте короткие маркеры (1-2 строки) и в идеале, не более половины маркеров должны составлять 2 строки.

3. Всегда предоставляйте конкретные данные: вы можете говорить обо всех должностях, которые вы занимали, и компаниях, в которых вы работали, но все это может оказаться напрасным. У большинства специалистов по кадрам нет времени на собеседование с вами, чтобы раскрыть эту специфику. Сосредоточьтесь на конкретных достижениях, а не на обязанностях. Возможно, именно этот момент может дать вам преимущество над большинством людей в куче резюме.

4. Грамматика Voes: я знаю, что мы бесконечно говорили об этом («Читайте, ваше резюме — ваш самый острый меч, держите его острым и чистым»), но оно заслуживает повторения. Серьезные орфографические ошибки = мусорное ведро. Так просто, как, что. В современном мире плохое владение английским языком недопустимо, даже если ваша работа связана с кодированием и разработкой программного обеспечения.

5. Не обращайте внимания на очевидное: у вас есть опыт работы с Windows и MS Office? Пожалуйста, расскажите человеку больше, потому что это определенно неинтересно. Кроме того, в резюме нет аббревиатур, если это слово не очень популярно в отрасли.

6. Лучший формат для опыта. Если компания, на которую вы претендуете, не огромна, если вы уверены, что только системы соответствия ключевых слов могут получить ваше резюме из почтового ящика в таблицу сотрудника отдела кадров, пожалуйста, избегайте перечисления каждого отдельного языка программирования, который вы ' Я работал с вашим резюме. Вот хороший пример формата, который предоставляет ключевые слова, которые ищут системы отслеживания кандидатов, и в то же время дает рекрутеру лучшее представление о том, как вы использовали каждую технологию на каждой из ваших работ.

На что это должно быть похоже:

Инженер-программист, Компания X 2007 — настоящее время:

закодировал веб-приложение, используя JavaScript, HTML5 и CSS3

Разработал и внедрил JSON / REST API для обеспечения доступа к базе данных компании.

На что это не должно быть похоже:

Известные языки программирования: C, C ++, Java, C #, Python, JavaScript, Visual Basic, Visual C #, Visual Basic .NET и так далее. Десятка перечисленных языков не имеет особого смысла. Как ты можешь сделать это хуже? Перечисляя все версии языка, который вы использовали.

Рекомендуемые посты:

[TopTalent.in] Как технологическим компаниям нравятся их резюме

0.00 (0%) 0 votes