Рубрики

IBS Интервью Опыт

IBS Software — ИТ-компания, базирующаяся в Керале, Индия, в основном специализирующаяся на путешествиях и логистике. Уровень оплаты для новичков примерно такой же, как у Wipro и TCS. Как общая тенденция, IBS стремится к привлечению специалистов по машиностроению, а не к информатике, хотя и является ИТ-компанией. Это может быть связано с тем, что они поддерживают компании, ориентированные на механическое оборудование, а не ИТ, и это, кажется, немного различается в разных кампусах, которые они посещают. Я подал заявку на IBS, когда я был на последнем курсе моей программы B.tech как студент информатики.

Раунд 1: Письменный тест на способности

Первый раунд процесса набора IBS был онлайн письменным тестом на способности, проводимым на платформе Amcat. Тест соответствовал обычным шаблонам Amcat, включая такие разделы, как устная оценка, количественная оценка, логические рассуждения и, наконец, раздел теста, который зависит от вашей области обучения.

В этот раздел включены вопросы по основным предметам вашей специализации. Поскольку я был студентом по информатике, вопросы касались объектно-ориентированного программирования, операционных систем, структур данных и СУБД. Были также вопросы, в которых вас просили предсказать вывод программы, отображаемой на экране. Интересно, что студентам, изучающим электронику и электротехнику, были заданы те же вопросы в заключительном разделе, что и студентам по информатике. Это казалось довольно странным, потому что есть много основных предметов, которые студенты CS изучают во время курса, которые совершенно неизвестны студентам, изучающим электронику и электрику.

Если вы не знакомы с платформой Amcat, в Интернете доступно множество пробных тестов, которые очень помогут в прохождении теста, поскольку многие вопросы повторяются.

Результат был объявлен в течение недели, и я его очистил.

Раунд 2: Групповое обсуждение

Во втором туре студенты, прошедшие первый тур, были разбиты на группы по 10 человек, и с модератором из отдела кадров было проведено групповое обсуждение. Темы группового обсуждения были выбраны случайным образом из интернета непосредственно перед его проведением. Наша группа получила «Является ли смертная казнь оправданным наказанием за зверства в отношении женщин». Модератор отмечал оценки каждый раз, когда кандидат говорил, и три или четыре были выбраны из каждой группы для следующего раунда.

Я говорил достаточно хорошо и был отобран для следующего тура вместе с примерно двадцатью кандидатами.

Раунд 3: Техническое интервью

Техническое интервью длилось около 30 минут. Интервьюер в основном задавал вопросы о проектах, которые я делал в течение моего курса, и действительно углубился в это. Меня спросили о мельчайших деталях проекта, и я думаю, что они пытались отфильтровать кандидатов, которые только запомнили свой проект и не имели реального опыта в этом. Вопросы, которые они задавали, были таковы, что на них можно было ответить, только если у вас был реальный опыт работы над проектом.

Кроме того, мне задавали вопросы о концепции ООП, СУБД и структурах данных. Меня также попросили привести реальные примеры этих вопросов, таких как написание программы, показывающей полиморфизм в ООП. Если вы готовитесь к собеседованию, это поможет выучить реальные примеры вместе с теорией по этим предметам. Запросы к СУБД также задавались как Innerjoin, Outerjoin и т. Д.

В целом, техническое интервью показалось довольно строгим для сервисной компании. Хотя я не мог ответить на все запросы СУБД, у меня был довольно неплохой проект, на который интервьюер был впечатлен. Это помогло мне выбраться на следующий раунд.

Раунд 3: Интервью HR

В IBS существует тенденция, согласно которой в ходе собеседования с персоналом большинство кандидатов дисквалифицируются в процессе отбора. Вопросы, которые были заданы, — это штампованные вопросы HR, например, представьтесь, свои хобби, почему вы выбрали IBS и т. Д. Некоторых кандидатов также попросили решить головоломки во время собеседования. Из 6 студентов, отобранных для собеседования, только один получил письмо с предложением. Лично для меня это было похоже на то, что интервьюер действительно не был заинтересован в проведении интервью и был очень пренебрежительным и слабым, что совсем не было той вибрацией, которую я получил во всех предыдущих раундах. Они были очень профессиональны и с ними приятно общаться.

Я не был выбран из интервью HR.

Этим опытом поделился определенный отбор группы IBS, который пришел в тот колледж, в котором я брал интервью. Они могут отличаться от того, что вы можете испытать, хотя тенденции остаются верными.

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

IBS Интервью Опыт

0.00 (0%) 0 votes