Рубрики

[TopTalent.in] Интервью с Manpreet, который получил предложения от Amazon, Hoppr, Browserstack, Reliance через TopTalent.in

У Manpreet, выпускника BITS Pilani, есть вдохновляющая история для всех тех, кто считает, что размещение в кампусе — это все. После подачи заявки в такие компании, как Facebook и Google, и неудачи со всеми из них, он продолжил исследования в качестве краткосрочного стипендиата в Университете Карнеги-Меллона. Затем он после своего исследования зарегистрировался в TopTalent.in, и теперь у него есть предложения от Hoppr, Browerstack, Reliance и Amazon. Ему трудно выбрать один. Он наконец сузил его до Амазонки с большим трудом. Читайте дальше, чтобы узнать, что Мэнприт говорит о своем путешествии.

TopTalent: Можете немного рассказать о своем прошлом?

Я выпускник информационных систем BITS Pilani, Pilani Campus. Моя работа была сосредоточена в основном на исследованиях компьютерного зрения. Я работал в Центральном научно-исследовательском институте электроники в Пилани. После окончания университета я продолжил свои исследования в качестве краткосрочного стипендиата в Университете Карнеги-Меллона. После возвращения в Индию я работал, чтобы измерить стартап моего брата. Создавая прочную основу для роста компании, я должен был продолжить работу. Поэтому я подготовил и обратился к компаниям через TopTalent.

TopTalent: Можете ли вы описать процесс собеседования для Hoppr, Browerstack, Reliance и Amazon?

Hoppr : Первый раунд был онлайн-раунд с вопросами по алгоритмам. Меня попросили решить любой из трех вопросов за полтора часа. Каким-то образом я нашел вопросы довольно интуитивно понятными и смог решить все три вопроса одновременно, и, следовательно, интервьюеры были впечатлены и без каких-либо дальнейших раундов вернулись по телефону с предложением.

Browserstack : Это было самое реалистичное интервью, которое я когда-либо давал, и поэтому я хотел бы поделиться некоторыми деталями. Первый телефонный раунд был основан на алгоритмах / ООП. Они были в меру жесткими, как раз те вопросы, которые ожидаются. Второй тур был написан на платформе collabedit. Меня попросили написать оптимизированный код и скрипты для решения проблем. Интервью не имело временных границ, но наиболее отличительной частью было то, что они учитывали все, от оптимизации алгоритма до его вывода. Третий тур — это личное интервью, включающее взломы платформы. Они позволили мне искать в Интернете и дали мне достаточно времени для решения проблемы. Опять же, просто имитировать среду, с которой человек сталкивается в реальной работе. Последний раунд был HR раунд с соучредителем компании.

Уверенность : было два телефонных раунда, связанных с управлением продуктами. Один раунд был сосредоточен на написании примерного бизнес-плана. Менеджер был умным выпускником MIT. Он подробно обсудил со мной вопрос о том, какую продукцию можно запустить, чтобы захватить индийский рынок.

Амазонка : Процесс собеседования был стандартным с 5 раундами. Все они сталкивались с вопросами алгоритмов. Первые два раунда были со старшими разработчиками. Последние два раунда с менеджерами по найму были довольно интересными, потому что помимо моих технических навыков, мне пришлось использовать гораздо больше навыков, полученных при запуске моего брата, а также в исследованиях.

TopTalent: С каким самым сложным вопросом вы столкнулись и как вы его решили?

Самым сложным вопросом, с которым я столкнулся, был набор браузеров, который включал взаимодействие с браузером посредством кода. У меня не было опыта работы с веб-разработкой. Они позволили мне пользоваться интернетом и дали мне достаточно времени. Я разбил проблему на части и решил шаг за шагом, нашел несколько фрагментов, нашел несколько библиотек, исправил все, и, к моему удивлению, это сработало. Этот вопрос был задан, чтобы измерить производительность человека в реальном сценарии работы, где речь идет не только о навыках кодирования, но и о многом другом.

TopTalent: Какой совет вы бы дали тем, кто ищет аналогичные возможности?

Я думаю, что нужно иметь настойчивость и никогда не терять надежду. Я появился в прошлом году для многих компаний, таких как DeShaw, Google, Facebook, Flipkart, и меня отвергли. Таким образом я смог узнать о своих слабостях и начал работать над ними. Поэтому я предлагаю попробовать, пока вы не добьетесь успеха. Регистрация на TopTalent.in проложила мне путь к успеху. Это спасло меня от назойливого спама при проведении собеседований по обработке голоса и т. Д. Я подал заявку на несколько вакансий в TopTalent и получил вызов от более половины из них, что, на мой взгляд, является довольно хорошим показателем конверсии.

Эта статья поддерживается TopTalent.in — высококлассным порталом вакансий для студентов и выпускников колледжей Premier в Индии. Зарегистрируйтесь сейчас для бесплатного эксклюзивного доступа к высококлассным рабочим местам в Индии и за рубежом. Получить в контакте с т подолом через facebook , твиттер или LinkedIn . Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

[TopTalent.in] Интервью с Manpreet, который получил предложения от Amazon, Hoppr, Browserstack, Reliance через TopTalent.in

0.00 (0%) 0 votes