Рубрики

Интервью IVTL Infoview — Как меня выбрали! (BE — партия 2020)

Привет, сегодня я собираюсь поделиться опытом собеседования, которое у меня было с компанией — IVTL Info view. Собеседование было проведено 21 августа 2019 года. После обеда (около 13:00) сотрудник компании обратился к нам и провел предварительную беседу о компании, которая произошла около 1 часа. После этого подходящие кандидаты из филиала CSE / IT / ECE / EEE — последний год (около 200 студентов) из моего колледжа приняли участие в первом раунде собеседования.

Раунд 1:

Первый раунд был онлайн-тестом, который состоял из 56 вопросов с несколькими вариантами ответов с продолжительностью 55 минут. Не было отрицательных оценок за неправильные ответы. На самом деле наш колледж проинформировал нас о том, что в первом раунде будут только вопросы о способностях и технических вопросах, но на самом деле вопросы были из

1. способность
2. Java-кодирование
3. C / C ++ кодирование
4. 10-е, 12-е, предметы (например: тригонометрия)
5. химия
6. физика
7. Биология
8. Зоология
9. некоторые общие вопросы

Мы никогда не ожидали этих порций. Примеры вопросов были похожи

1. Какая кислота используется для переваривания нашей пищи?
2. Какой первый цифровой штат Индии?
3. Изучение растений известно как ____?
4. Массив вопросов из Java
5. Лодка, время и рабочие вопросы от Aptitude
6. При нагревании, какой элемент расширяется больше всего?
7. У нас были всевозможные вопросы из вышеупомянутых тем.

Только 15-18 вопросов были заданы из технических и кодирования. Я ответил на них правильно. Я не готовился к другим темам, но я вспомнил и ответил на большинство из них. Я думаю, что правильно ответил почти на 35 вопросов. В конце экзамена я не был уверен, что меня выберут для следующего тура или нет. Через 4 часа они объявили результаты через наш колледж. Из 200 студентов только 37 студентов сдали онлайн-экзамен, и я был одним из них.

На следующий день 22 августа 2019 года была дана подготовка к кадровым раундам. Нас просят приехать в другой колледж для участия в остальных турах 23 августа 2019 года. Нас проинформировали о том, чтобы добраться до помещения колледжа, около 11:00. Они проверили посещаемость и документы в течение 15 минут. 37 учеников, отобранных в первом туре, были сгруппированы в 5 разных команд и были распределены по 3 различным группам. У каждой группы было по 1 HR, и интервью проводилось одновременно для всех. Нам сказали, что в этот день у нас будет три тура. Первый будет раунд общего HR, второй будет раунд технического HR, а финальный раунд снова будет раунд HR. (Это не произошло в реальности)

Мы подготовили общие вопросы по кадрам для второго тура.

Раунд 2:

Во втором раунде нас спрашивали о стольких вещах, что мы даже не знали, что это за раунд HR.
Некоторые из заданных вопросов были:

1. расскажи мне о себе
2. расскажи мне о своей семье
3. они дали вопросы о способностях и попросили нас написать решение и объяснить, что
4. они задавали вопросы головоломки и просили нас написать решение и объяснить, что
5. Вопросы кодирования — задаваемые программы:
1) печать шаблонов
2) серийная печать
3) концепция файла — подсчитайте количество слов в файле, рассчитайте размер файла и еще немного.
4) массивы, циклы, структуры данных и т. Д.

На каждого кандидата ушло от 10 до 35 минут. Через 2 часа все ученики завершили второй тур (для меня это было около 10 минут, и я ответила на большинство вопросов правильно и уверенно)

Через 15 минут были объявлены результаты, и из 37 студентов только 14 были отобраны для следующего тура, и я был одним из них.

Раунд 3:

Компания объявила, что у нас не будет финального раунда из-за нехватки времени, что третий раунд будет считаться нашим финальным раундом.

Это оказало небольшое давление на студентов, так как мы не знали, что они собираются спросить, а также с самого начала каждый раунд отличался от того, что мы ожидали. Поэтому вы должны быть готовы к неожиданным вопросам.

Заданные вопросы были похожи на второй раунд, в нем были как общие вопросы, так и технические вопросы. большинство вопросов были заданы из области, области интересов проектов и резюме (подготовиться к тому, что вы положили в свое резюме). И, конечно же, кодирование сыграло важную роль и в этом раунде.

Вопросы, которые мне задали:
1. Ты в порядке, чтобы работать в любом месте! Тричи хорошо для тебя?
2. Напишите программу для печати шаблона 1 2 3 4 5 10 11 12 13 14 15 21 22 23 24 25
• Условия: вы должны использовать только один цикл
• вы можете использовать любой язык программирования (c, c ++, java python)
• Через минуту я написал программу, но HR спросил детали о сложности времени и пространства и попросил меня оптимизировать мой код, чтобы программа могла выполняться быстрее.
• через 8-10 минут. Я испробовал все возможные способы, наконец, мне удалось оптимизировать код.
• Затем HR попросил меня объяснить мой код построчно и обосновать каждую строку. он также сказал мне, чтобы проверить программу с различными контрольными случаями.
• Через 15 минут я, наконец, успешно выполнил части кодирования, я почти правильно ответил на каждый вопрос и обосновал его примером.
3. Какой тег используется для создания раскрывающегося списка в HTML
4. Затем были заданы некоторые общие вопросы. Потом он посмотрел на мое резюме и сказал мне, что вы можете уйти сейчас.
Я поблагодарил его за предоставленную мне возможность и вышел из комнаты. По сравнению с другими раундами этот раунд был немного сложным. Все сотрудники проверяли нашу уверенность в себе и то, как мы думаем в трудных ситуациях и как мы предоставляем решения для этих проблем.

Компания заявила, что объявит список отобранных студентов через неделю, поэтому мы все пошли домой, по пути домой я был немного счастлив и уверен, что меня выберут, так как я преуспел во всех раундах, ответил почти на каждый вопрос с ответ.

Результаты были объявлены сегодня, 27 августа 2019 года

Пришло письмо от компании. Меня устроили (Дааааааа), вместе с двумя моими друзьями и из моего колледжа — 11 учеников. Я поблагодарил всех людей, которые поддерживали меня, чтобы попасть сюда.

Что нужно иметь в виду:
1. Независимо от того, насколько вы хороши в предметах и технической части, если ваше отношение недостаточно хорошее, вы всегда будете проваливать собеседования.
2. Ваша внешность — это первое, что HR увидит в вас, когда вы войдете в комнату для собеседований, поэтому имейте надлежащий дресс-код.
3. Следующая самая важная вещь — это то, как вы говорите, даже если вы знаете ответ на вопросы, если вы не говорите или не говорите четко, это будет бесполезно. И всегда говорим по-английски (один из моих друзей был отвергнут в этом интервью только потому, что он вообще не мог говорить, он вошел в комнату и стал настолько нервным, что не мог говорить и получить отказ) мы буквально провели 15 лет в образование, и это момент, когда вас устраивают в хорошую компанию, и для большинства студентов в наши дни речь является самой трудной. Так что всегда практикуйте речь, так как это одна из важнейших вещей, чтобы пережить собеседование.
4. Будьте пунктуальны и иметь правильное резюме и файл, всегда носите с собой ручку и лист формата А4. Когда вам задают вопрос, скажите соответствующий ответ, не лгите, не говорите что-то не относящееся к делу или вещи, о которых вы не знаете, HR легко это выяснит, и это может серьезно повлиять на ваши оценки.
5. Всегда имейте улыбающееся лицо, приветствуйте и благодарите их должным образом, никогда не показывайте им свой страх и нервозность, это будет выглядеть так, будто вы жалки и не подходите для этой работы.

Надеюсь, это сообщение кому-нибудь поможет, хорошего дня, ребята…)

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

Интервью IVTL Infoview — Как меня выбрали! (BE — партия 2020)

0.00 (0%) 0 votes