Рубрики

Microsoft Интервью опыт | Set 113 (в кампусе)

Письменный тест 1 (Цель), 30 минут
Первый письменный тест был проведен какой-то сторонней компанией. Он состоял из 15 объективных вопросов из C, Сортировка, Структуры данных , Big O, компилятор и конечный автомат. Нам дали 30 минут. Отрезано было 12 из 15 вопросов. 77 из 400 студентов сделали это.

Письменный тест 2 (Кодирование), 60 минут
Три проблемы должны быть решены за 60 минут без использования компилятора. Одна проблема в связанном списке , вторая в куче и третья в массиве . Я кодировал все проблемы с нуля, включая основной метод. Я также написал гибкие методы, которые могли бы работать с любым типом входных данных (вместо удаления узлов с 4 по 6, он будет удалять узлы между «M» и «N») и обрабатывать все угловые случаи. Результат был объявлен через 20 дней. 30 из 77 сделали это.

F2F Интервью №1, 60 минут
Мы были опрошены в группах по 6 человек. Каждому из нас в группе была дана одна и та же проблема для решения. Я не мог написать идеальное решение за час. Всего я обсуждал 6 разных способов решения проблемы. Я боялся, что меня могут отвергнуть в первом раунде. Интервью длилось 60 минут.

14 из 30 были выбраны.

F2F Интервью № 2, 60 минут
Это был самый простой раунд. Они задали одну проблему в связанном списке, а другую — в дереве. Обе легко. Интервьюер продолжал искажать проблему, и, соответственно, мне приходилось сообщать, какие изменения необходимо было внести в решение. Интервью длилось 60 минут. 10 из 14 были выбраны.

F2F Интервью № 3, 90 минут
Это было адское интервью. Прошло 4 года, и я до сих пор помню каждую минуту детали моего разговора, каждую отдельную строчку, которую я говорил, и каждый ответ, который я получал взамен.

Интервьюер был из команды Visual Studio и был очень опытным. Интервью началось с проблемы дизайна. Он сказал, что я уже зарекомендовал себя как отличный программист (они передавали отзывы по каждому раунду между собой), и он хотел проверить мои другие навыки.

«Итак, Аашиш! Я хочу, чтобы вы разработали программу красоты. Ты знаешь что это?. Ну, я слышал это в первый раз. Я понятия не имел. Я был пустым. Он показал мне в блокноте о том, что он ожидал от меня. Я начал создавать конечную машину. Когда я был на полпути, он попросил меня остановиться и написать код. Мы обсудили структуру данных Gap Buffer. После кодирования следовал за дизайном тестового костюма. Я написал три страницы тестовых случаев. Вот где все пошло неожиданно. «Кажется, вы также очень хороши в тестировании». Затем он спросил о моем выборе роли в Microsoft. Я всегда хотел должность разработчика. Он сказал, что я подхожу для любой роли. Но это тестовая роль, на которую я бы лучше всего повлиял. Я не был уверен в этом. Я всегда любил писать код, разрабатывать функции и исправлять ошибки.

«Я вижу в тебе страсть к программированию. Но где страсть к технологиям? В Microsoft нам нужны оба. В противном случае работа станет скучной ». Я продолжил говорить о различных технологиях, среде Linux и Windows и почему мне нравятся одна над другой. Мы говорили о GeeksforGeeks, Ideone и Project Euler . После беременной паузы он сказал мне, что видит во мне ту же страсть, которую он видел у одного из своих друзей в Microsoft, и у него все отлично.

Интервью длилось 90 минут. Это был раунд, который должен был сократить количество кандидатов, идущих в следующие раунды.

5 из 10 сделали это. Нам сказали прийти на следующий день еще на 2 раунда интервью.

Skype интервью, 75 минут

Мне было приказано прийти на следующий день в 12 часов. Мне предстояло пройти два раунда собеседований. Но они прямо запланировали собеседование с менеджером по найму, пропустив один раунд. Менеджер по найму имел 20-летний опыт работы в Microsoft и знал о многом. Он попросил меня прочитать мое резюме и задал несколько вопросов о моем проекте. Тогда меня попросили спроектировать социальную сеть. Некоторое время назад я читал о графических API-интерфейсах Facebook и мало думал о том, как Facebook поддерживает структуру данных каждого пользователя. Затем мы обсудили обработку больших данных, графические представления и их плюсы и минусы. Он попросил меня написать измененную версию функции степени соединения LinkedIn, после чего обсудили сложность времени и пространства, а затем разработали контрольные примеры.

Интервью длилось 75 минут. Он спросил меня, есть ли у меня вопрос. «Да, много», — сказал я и засыпал его всеми.

23 дня спустя, результат был объявлен. Они наняли 2 студентов из 5. Я был одним из них!

Эта статья предоставлена Aashish Barnwal . Если вы как GeeksforGeeks и хотели бы внести свой вклад, вы также можете написать статью с помощью contribute.geeksforgeeks.org или по почте статьи contribute@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Пожалуйста, пишите комментарии, если вы обнаружите что-то неправильное или вы хотите поделиться дополнительной информацией по обсуждаемой выше теме.

Все проблемы практики для Microsoft !

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

Microsoft Интервью опыт | Set 113 (в кампусе)

0.00 (0%) 0 votes