Рубрики

Oracle Интервью | Набор 10 (для серверных технологий)

Привет всем. Я хотел бы поделиться своим опытом о моем процессе найма с ORACLE. Процедура Oracle состоит из.

1) Онлайн раунд способностей
2) Круглый код
3) 2-3 технических раунда и 1 раунд HR

Письменный тур (90 минут)
Письменный раунд был обычным делом для серверных технологий, разработчиков приложений и профилей OFSS. Это был онлайн тур, состоящий из следующих разделов:
а) Количественная способность
б) интерпретация данных
в) английский и словарный запас
г) Технический (C / C ++, Java, DS, Algo, ОС, СУБД, сеть)
Вопросы были средней сложности. Некоторые были хитрыми, но легкими, а некоторые довольно сложными.

Кодовый тур (30 минут)
Следующий раунд был онлайн-туром по программированию. Был задан один вопрос, и мы должны были решить этот вопрос за 30 минут. Разрешенными языками были C, C ++ и Java.
Не было никакого исключения в этом раунде.
На основании результатов двух вышеупомянутых онлайн-тестов люди были включены в список собеседников для проведения собеседования по различным профилям.

Интервью 1 тур (Tech + Project — 90 минут)
Этот раунд начался с моего вступления. После этого интервьюер задал мне различные задачи и алгоритмы на основе структур данных. Затем он переключил свое внимание на алгоритмы сортировки и задал вопрос о пространственной и временной сложности каждого из них, а также их псевдокодов и подробно объяснил, почему один алгоритм лучше другого. Очень важно, чтобы вы приняли во внимание все ключевые случаи и написали код настолько эффективно, насколько это возможно, потому что точность — это то, что интервьюер ожидает от новичков, таких как мы.

Мои проекты были его следующим изречением. Он спросил каждое бесконечно малое описание моих проектов, насколько это возможно. Он спросил технологии, в которых я использовал недостатки, с которыми я столкнулся, а также спросил, как я их затопил. Примерно через 2 часа меня вызвали на следующий раунд.

Интервью 2 тур (Tech — 90 минут)
Этот раунд в основном проводился для проверки моих объектно-ориентированных концепций. Начиная от наследования до полиморфизма и заканчивая инкапсуляцией, меня все подробно спрашивали, ожидая не только концепций, но и реальных примеров. Фрагменты кода также задавались в определенных местах. Этот раунд также сосредоточился на моих проектах.

Интервью 3 тур (Tech — 60 минут)
Этот раунд сосредоточился на моих навыках решения головоломок. Чего они ожидают от этого раунда, так это умности, быстроте и эффективном решении. Они также ожидают, что мы будем придерживаться наших решений и дадим им соответствующее обоснование нашей позиции. Примерно через 10 минут меня вызвали в следующий раунд.

Интервью 4 тур (HR — 30 минут)
Этот раунд был в основном проведен, чтобы узнать о моем интересе к их предложению и в моей области (информатика). Она полностью прочитала мое резюме и спросила меня почти обо всем в нем — моем родном городе, подробностях о моей летней стажировке, моем нынешнем звании (в моем филиале), моих увлечениях и т. Д. Затем она спросила меня, буду ли я искать другие компании даже после получить предложение от Oracle. Я очевидно сказал нет с приличным объяснением. Наконец, она рассказала мне о некоторых формальностях о присоединении и местонахождении, и, если у меня возникнут какие-то проблемы, я снова и очевидно сказал «нет».
Это все !!

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Все проблемы практики для Oracle !

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

Oracle Интервью | Набор 10 (для серверных технологий)

0.00 (0%) 0 votes