Рубрики

Paytm Интервью Опыт | Набор 6 (набор персонала)

Я хотел бы поделиться недавним призывом к набору персонала, который я посетил от Paytm

CS + Программирование + Кодирование — Скрининг раунд

Первый раунд F2F (инжиниринг VP)

  • Общие вопросы по опыту работы на ледоколе, работе в данной компании и т. Д.
  • Обратные слова в данной строке — либо только целая строка, либо слова
  • Обратная связь, которую вы получили в своей последней оценке, как вы работаете над своими слабыми сторонами и общей дискуссии по этому поводу.

F2F второй раунд

  • Обсуждение внутренней реализации HashMap
  • Как вы будете реализовывать безопасность потоков и параллелизм в этом, а также как внутренняя параллельная хеш-карта работает в Java.
  • Частота слов в массиве в диапазоне от 0 до n-1 за время O (n) и пространство O (1)
  • Вариация коробки с дефектными шариками
  • У нас есть 2 таблицы emp и отдел со следующими данными
        EMPNO ENAME DEPTNO SALARY
        1 A 10 10
        2 b 20 20
    
        and dept with following records
        DEPTNO DEPTName
        10  AAA
        20  BBB

    и Dept no — это первичный ключ в DEPT и внешний ключ в запросе EMP Write SQL, чтобы найти название отдела с максимальной средней зарплатой.

F2F HR раунд

  • Общие HR вопросы о предыдущем опыте, структуре заработной платы, хобби, причинах изменения, почему Paytm и другие общие вопросы про проверку.

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Рекомендуемые посты:

Paytm Интервью Опыт | Набор 6 (набор персонала)

0.00 (0%) 0 votes