Рубрики

Philips Интервью Опыт | Набор 3 (для инновационного кампуса Philips)

Первоначальный отбор был сделан на основе резюме.
Письменный тур
1) английский: — 25 вопросов (25 мин)
2) Компьютерная способность: — 25 вопросов (35 минут)
3) Логическое обоснование: — 15 вопросов (15 мин)
4) Количественный: — 15 вопросов (15 мин)
Вопросы были средней сложности. Это было все об управлении временем. В разделе «Возможности компьютера» были вопросы, связанные со структурами данных, выходом C, основными понятиями СУБД и ООП. И Quant, LR и английский могут быть подготовлены из Indiabix.
18 человек вошли в шорт-лист после этого тура.


Техническое интервью

1) Поменяйте местами два числа, не используя временную переменную — довольно легко, я знаю: p
http://espressocode.top/swap-two-numbers-without-using-temporary-variable/
2) Он проверил мою концепцию ООП и задал вопросы о полиморфизме
3) Приведите практический пример полиморфизма, существующего в комнате для интервью.
4) Что такое встроенная функция? Когда и почему она используется?
5) Вопросы о массивах, таких как WAP, который принимает i / p и печатает числа от 5 до 10. Я думаю, это было сделано для того, чтобы проверить, насколько внимательно я слушал вопросы.
6) Были вопросы по SQL. (Соединения и транзакции)
7) Он спросил меня об уровнях модели компьютерных сетей ISO-OSI
8) Он спросил меня о моих проектах и стажировках. Это было решающее место в моем интервью.
Загадки
9) 2 яйца и 50 этажная головоломка. Найти N (пороговое значение), минимизируя при этом количество падений в худшем случае
10) 6 львов могут убить 6 ягнят за 6 минут. Сколько львов требуется, чтобы убить 600 ягнят за 6 минут?
11) Предположим, что есть здание N-этажа и существует определенный пороговый номер этажа, с которого яйцо начинает разбиваться, если его бросить. Какое минимальное количество
из яиц требуется знать пороговый номер этажа?

HR интервью
1) Расскажите мне о себе — опыт и достижения?
2) спросил меня о семейном происхождении
3) Какие у вас хорошие качества?
4) У вас есть вопросы? — я поинтересовался, насколько они приветствуют новые идеи освежителей.
Он казался вполне убежденным

Всего отборов — 8

подсказки
1) Поскольку они нанимают сотрудников для Philips Innovation Campus. Если у вас есть какие-либо инновации, и если вы в состоянии их хорошо представить, ваши шансы действительно высоки. Я использовал свои проекты в качестве оружия, и это сработало. Кроме того, наличие исследовательских проектов добавляет бонус, так как вы будете работать здесь на НИОКР.
2) Они фокусировались на кандидатах в Коммуникационные Навыки и личность. Так что успокойтесь и общайтесь очень хорошо.
3) Они не фильтровали никого из-за GPA в интервью. Так что будьте уверены, даже если у вас меньше. :п

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

Philips Интервью Опыт | Набор 3 (для инновационного кампуса Philips)

0.00 (0%) 0 votes