1. Процесс найма
- Был письменный тест, состоящий из четырех разделов. Технические, логические рассуждения, количественные способности, словесные способности.
- Отобранный кандидат прошел технический тур.
- Затем еще один кандидат в шорт-лист отправился на собеседование.
- Те, кто попал в шорт-лист после тура, получили предложение на полный рабочий день.
2. Вопросы и ответы
Письменный тест
- В технических разделах были вопросы практически из всех разделов (C, C ++, СУБД, DS, OS)
- Вопросы о количественных способностях были хорошими. Все они были почти на уровне Р.С. Аггарвала , хотя там было и несколько исключений.
- Логические рассуждения и словесные способности были хорошими. Некоторые вопросы были сложными.
Техническое интервью
- Первый вопрос, который мне задали, «что такое полиморфизм» ???
- Является ли Java единственным языком для обеспечения полиморфизма во время выполнения ???
- Напишите код для стека, используя связанный список (при написании любого кода помните о граничных условиях)
- Напишите алгоритм, чтобы найти цикл в заданном связанном списке (я сделал это с двумя указателями), затем меня спросили, можем ли мы сделать это с одним указателем (да, конечно, используя дополнительное пространство). Тогда меня спросили, действительно ли нам нужен указатель ??
- Следующий вопрос касался DBMS, была дана таблица, и меня попросили написать три разных типа запросов для вставки данных в эту таблицу.
- Тогда следующий вопрос был о соединениях в DBMS. Сначала была дана теория, а затем две таблицы, и меня попросили выполнить каждый тип соединения на нем.
- Также был задан вопрос: «У нас есть машина с 5 шинами (4 в эксплуатации и 1 запасная). Автомобиль проехал 20 000 миль, и все его шины преодолели одинаковое расстояние, и все шины достигли своего максимального предела, и, таким образом, все были сломаны. Каков максимальный предел каждой шины? »
HR интервью
- Это началось с «расскажи мне что-нибудь о себе»
- Тогда мы говорили о моих «сильных и слабых сторонах»
- Кто самый жесткий человек, с которым вам когда-либо приходилось иметь дело
- Спросил о моем проекте. Но его главным образом интересовало, как я участвовал в этом проекте. и как я работал в этой команде.
- Меня спросили о моем участии в различных мероприятиях, которые варьируются от игры на якоре до организации дебатов в школе.
- Где я вижу себя через 5 лет?
- Почему «разумный» ??
- Что я знаю о «разумных» ??
- И тогда была моя очередь задавать любые вопросы ..
- Я спросил: «Какую работу я действительно буду выполнять, если присоединюсь к вам, ребята» и «Каковы будут шансы на мой рост в вашей организации»?
Советы по интервью
- Приготовьтесь к часовому раунду, это тоже важно. Если два человека обладают одинаковыми техническими навыками, то, очевидно, тот, у кого более высокий уровень навыков, стоит с преимуществом
- Ваше позитивное отношение имеет большое значение. Старайтесь улыбаться, когда вы входите в комнату для интервью
- Должен иметь хорошие навыки общения
- Сохраняйте уверенность на протяжении всего интервью, даже если вы не знаете какой-либо конкретной вещи, не паникуйте, просто старайтесь изо всех сил ..
Всего доброго всем… !!!!!
Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.
Все практические проблемы для Sapient !
Все практические проблемы для SapientNitro !
Рекомендуемые посты:
- SapientNitro Интервью Опыт | Комплект 2 (в кампусе)
- SapientNitro Интервью Опыт | Набор 3 (в кампусе)
- Опыт интервью с Microsoft (полный рабочий день, 2018 г., Вашингтон, округ Колумбия, опыт работы 2,5 года)
- Goldman Sachs Интервью Опыт | Набор 23 (2+ года опыта для Java Developer Role)
- Опыт интервью TIAA — Java Back Backnd Developer (3+ года опыта)
- Arcesium Interview Experience — старший инженер-программист (3 года опыта)
- Arcesium Интервью Опыт | Набор 5 (3+ года опыта — Профиль разработчика)
- Brocade Интервью Опыт | Набор 2 (для разработчика программного обеспечения 0-2,5 лет опыта)
- Интервью Nutanix для MTS — QA (4+ года опыта) [Язык — Python]
- Oyo Rooms Интервью Опыт | Набор 3 (для бэкэнда, опыт <= 1 года)
- Нагарро Интервью Опыт для Xamarin Developer | 3 года опыта
- Arcesium Interview Experience Инженер-программист (опыт работы от 1 года)
- Adobe Интервью Опыт | Ученый-компьютерщик (5 лет опыта)
- Walmart Интервью Опыт для SDE2 | Набор 19 (3,8 года опыта)
- MindTickle Интервью Опыт | Вне кампуса | Свежее (0-летний опыт)
0.00 (0%) 0 votes