Рубрики

SapientNitro Интервью Опыт

1. Процесс найма

  • Был письменный тест, состоящий из четырех разделов. Технические, логические рассуждения, количественные способности, словесные способности.
  • Отобранный кандидат прошел технический тур.
  • Затем еще один кандидат в шорт-лист отправился на собеседование.
  • Те, кто попал в шорт-лист после тура, получили предложение на полный рабочий день.

2. Вопросы и ответы

Письменный тест

  • В технических разделах были вопросы практически из всех разделов (C, C ++, СУБД, DS, OS)
  • Вопросы о количественных способностях были хорошими. Все они были почти на уровне Р.С. Аггарвала , хотя там было и несколько исключений.
  • Логические рассуждения и словесные способности были хорошими. Некоторые вопросы были сложными.

Техническое интервью

  • Первый вопрос, который мне задали, «что такое полиморфизм» ???
  • Является ли Java единственным языком для обеспечения полиморфизма во время выполнения ???
  • Напишите код для стека, используя связанный список (при написании любого кода помните о граничных условиях)
  • Напишите алгоритм, чтобы найти цикл в заданном связанном списке (я сделал это с двумя указателями), затем меня спросили, можем ли мы сделать это с одним указателем (да, конечно, используя дополнительное пространство). Тогда меня спросили, действительно ли нам нужен указатель ??
  • Следующий вопрос касался DBMS, была дана таблица, и меня попросили написать три разных типа запросов для вставки данных в эту таблицу.
  • Тогда следующий вопрос был о соединениях в DBMS. Сначала была дана теория, а затем две таблицы, и меня попросили выполнить каждый тип соединения на нем.
  • Также был задан вопрос: «У нас есть машина с 5 шинами (4 в эксплуатации и 1 запасная). Автомобиль проехал 20 000 миль, и все его шины преодолели одинаковое расстояние, и все шины достигли своего максимального предела, и, таким образом, все были сломаны. Каков максимальный предел каждой шины? »

HR интервью

  • Это началось с «расскажи мне что-нибудь о себе»
  • Тогда мы говорили о моих «сильных и слабых сторонах»
  • Кто самый жесткий человек, с которым вам когда-либо приходилось иметь дело
  • Спросил о моем проекте. Но его главным образом интересовало, как я участвовал в этом проекте. и как я работал в этой команде.
  • Меня спросили о моем участии в различных мероприятиях, которые варьируются от игры на якоре до организации дебатов в школе.
  • Где я вижу себя через 5 лет?
  • Почему «разумный» ??
  • Что я знаю о «разумных» ??
  • И тогда была моя очередь задавать любые вопросы ..
  • Я спросил: «Какую работу я действительно буду выполнять, если присоединюсь к вам, ребята» и «Каковы будут шансы на мой рост в вашей организации»?

Советы по интервью

  • Приготовьтесь к часовому раунду, это тоже важно. Если два человека обладают одинаковыми техническими навыками, то, очевидно, тот, у кого более высокий уровень навыков, стоит с преимуществом
  • Ваше позитивное отношение имеет большое значение. Старайтесь улыбаться, когда вы входите в комнату для интервью
  • Должен иметь хорошие навыки общения
  • Сохраняйте уверенность на протяжении всего интервью, даже если вы не знаете какой-либо конкретной вещи, не паникуйте, просто старайтесь изо всех сил ..

Всего доброго всем… !!!!!

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Все практические проблемы для Sapient !

Все практические проблемы для SapientNitro !

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

SapientNitro Интервью Опыт

0.00 (0%) 0 votes