Рубрики

SHELL On-Campus Набор для SDE

Раунд 1: « Шелл» находился в кампусе для набора на должность SDE. Приемлемыми филиалами были только CSE и IT. В первом туре было отобрано 700 студентов из обоих включенных филиалов. Первый тур был онлайн-тестом в течение полутора часов. Он состоял из 3 разделов: способности и логические рассуждения, технические вопросы и кодирование. В техническом разделе было 30 MCQ. Он охватывал концепции СУБД, ОС, разработки программного обеспечения, DSA и интеллектуального анализа данных. Большинство вопросов были из СУБД, и настоятельно рекомендуется изучить все концепции и научиться писать запросы. Секция кодирования имела 2 кода. Уровень сложности кодов был умеренным и может быть легко решен, если вы разбираетесь в понятиях кодирования. Последним разделом были способности и логические рассуждения. Он охватил все вопросы о способностях из всех глав, и решение RS Aggarwal поможет вам в этом разделе.

Через неделю 40 студентов были отобраны из 700 студентов для следующего тура, и я был одним из них.

Раунд 2: Это был раунд интервью. В их бангалорском офисе работало 8 панелей. Интервью проводилось в скайпе. Это было интервью продолжительностью 1 час 15 минут.

В каждой группе 2 человека, и интервью проводилось сначала для технических, а затем для HR. Подготовьте хорошую вступительную речь за 2 минуты о себе. Попробуйте сказать что-то, чего нет в вашем резюме, и сделайте это интересным. Затем они спросили меня о моих навыках и технологиях, над которыми я работал. Затем они просматривают ваше резюме и просят вас пройти через самый сложный проект, который вы сделали в своей жизни. Объясните проект и, в основном, какую роль вы работали над проектом. Постарайтесь быть честными и сосредоточиться на командной работе, которая является основой вашего проекта. Технический раунд будет состоять из вопросов исключительно из вашего резюме (ваши проекты, навыки), поэтому не пытайтесь лгать (поскольку они записывают все, что вы им говорите). Затем последовали вопросы по СУБД, программной инженерии. Для СУБД: будьте внимательны с концепциями соединений, концепциями РСУБД.

Они пытаются проверить, насколько хорошо ты можешь научить хромого человека. Мне сказали объяснить основные части компьютерной системы, кто не знает, что такое компьютер. Готовьтесь к трудностям, с которыми вы столкнулись во время своих проектов, к недостаткам ваших проектов. Затем я был протестирован на концепции машинного обучения, потому что он был в моем резюме. Обязательно упоминайте только то, что вы прекрасно знаете. Также, если вы застряли в вопросе, можно сказать, что вы не знаете. Им нужны люди, которые готовы учиться и быстро учатся. Затем был раунд HR, в котором они дают вам некоторую ситуацию и спрашивают, как бы вы отреагировали на эту ситуацию.

В конце этого раунда 20 студентов были отобраны из FTE, и я был одним из них. Надеюсь, это поможет.

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

SHELL On-Campus Набор для SDE

0.00 (0%) 0 votes