Процесс для роли разработчика —
- System Test-Candidate должен работать над любой проблемой программирования в реальном времени, используя любой редактор программ (Turbo C, Visual Studio, Eclipse и т. Д.)
- Техническое интервью
- HR
Раунд 1:
Техноверт 1-го раунда скомпрометирован вербальными и количественными способностями и логическими способностями. Было нелегко, некоторые вопросы были слишком простыми, но некоторые были очень трудными, поэтому будьте готовы к этому. Было три раздела, и у каждого раздела было некоторое сечение, а также была отрицательная маркировка. в газете.
Вы должны быть готовы к 1. Вопросам о лодках и трансляциях. 2. Партнерство. 3. Вопросам по SP и CP. 4. Вопросам по сериям. 5. Логическим. 6. Интерпретация данных.
Лучшая часть теста, и что мне нравится в процессе найма этой компании, это то, что они дают результаты каждого раунда очень быстро.
После того, как тест был представлен, был объявлен результат, некоторые из которых показали, что вы можете пойти на день (потому что они не могут пройти секционное отключение), и мне показали, что вам нужно подождать.
Раунд 2:
После первого тура Многим студентам, которым показывали, что вам нужно ждать, также было предложено уйти.
116 студентов были отобраны для второго тура
теперь наступает самый ожидаемый тестовый этап, в котором нам дается 40 минут на код 4.
Все те вопросы, которые я получил, были на хорошем уровне
Q1.Pattern Вопрос (Легко) (Готово)
Q2.Merge Two Sorted Array (Medium) (выполнено)
Q3.A Строковый вопрос (жесткий) (сделал половину)
Я не помню четвертый вопрос, потому что времени было очень мало.
Tip-Time очень мало, и по некоторым вопросам компилятор не работал, и некоторые студенты также получили очень простые вопросы по сравнению со мной, так что все дело в вашей удаче. Следите за временем и постарайтесь собрать хотя бы один вопрос, который вы выиграли не подходит
Некоторые из моих друзей написали правильный код, но там не работал компилятор для этого вопроса, поэтому они не соответствуют требованиям, и они лучше, чем я, я отвечал, потому что мой один вопрос скомпилирован и прошел все тестовые примеры, поскольку их было только два.
Раунд 3:
Теперь речь идет о раунде системного программирования, который был самым увлекательным, и мне это очень понравилось.
Меня попросили создать программу для поддержки расходов между друзьями. Это был вопрос средней сложности. Я сделал это за 30 минут, в то время как я был протестирован во многих тестовых примерах, прославленных рекрутерами компании, и лично я считаю, что это лучший способ проверить потенциал каждого кандидата. Случилось так, что каждого студента попросили открыть любой онлайн-компилятор и написать код на любом языке программирования. Интервьюер продолжает проверять студентов, пока студенты занимались кодированием. Раунд системного программирования, но они также рассматривали других студентов, поскольку им был предоставлен второй шанс.
Раунд 4:
Это был раунд HR, который также включал несколько вопросов по кодированию в конце.
Круглые вопросы–
Как прошел твой день?
Мне хорошо
Представьтесь?
Что вы знаете о нас?
Каковы ваши навыки?
Как твое программирование?
Самый сложный вопрос, который вы решили?
Я: Динамическое программирование Проблема изменения монет
Объясни это
На какой платформе вы кодируете?
Я: GFG и Хакерранк
Дали мне вопрос распечатать матрицу по спирали.
Я: Можно сделать это, используя 4 указателя и увеличивая и уменьшая при каждом n перемещении числа, в основном вы поместили переменные или указатели в 4-х углах матрицы, решение этого вопроса находится на gfg
Ссылка: HTTP: //espressocode.top/print-a-given-matrix-in-spiral-form/
В целом это был отличный опыт, и процесс набора был очень быстрым и точным.
Я не принял предложение, так как не смог переехать в Хайдарабад.
Но, тем не менее, это отличный опыт, и у компании есть молодой талант, к которому вы должны присоединиться. 🙂
Рекомендуемые посты:
- Техноверт Интервью Опыт
- Техноверт Интервью Опыт (вне кампуса)
- Опыт интервью TIAA — Java Back Backnd Developer (3+ года опыта)
- Goldman Sachs Интервью Опыт | Набор 23 (2+ года опыта для Java Developer Role)
- Нагарро Интервью Опыт для Xamarin Developer | 3 года опыта
- Arcesium Интервью Опыт | Набор 5 (3+ года опыта — Профиль разработчика)
- Oyo Rooms Интервью Опыт | Набор 12 (4+ опыта Backend Developer)
- Oracle Интервью Опыт | Набор 63 (OFSS для ассоциированного разработчика приложений и ассоциированного разработчика-консультанта)
- Adobe Interview Experience для разработчика на C ++
- Ола Интервью Опыт для роли разработчика
- RBS Интервью Опыт | Набор 1 (для разработчика программного обеспечения)
- GE интервью опыт | Набор 1 (для разработчика программного обеспечения)
- Zoho Interview Experience для разработчика программного обеспечения
- Gramener Интервью Опыт | Набор 1 (для разработчика визуализации)
- Microsoft Интервью Опыт для разработчика программного обеспечения
0.00 (0%) 0 votes