Рубрики

Топ 5 распространенных ошибок в технических интервью на месте

Знаете ли вы, что менее 10% кандидатов прошли собеседования на местах, как сообщили в Силиконовой долине? Не забывайте, что те, кто потерпел неудачу, уже прошли экран телефона.

Как последний этап фильтрации кандидатов, собеседование на месте является самым трудным препятствием для соискателей. Для инженеров-программистов собеседования на месте обычно включают в себя довольно много вопросов по кодированию, и кандидаты должны написать оптимальные решения с интенсивным обсуждением с интервьюерами.

Имея многолетний опыт работы в качестве интервьюера, я видел столько похожих ошибок, которые продолжают делать кандидаты, и я хотел бы кратко изложить наиболее распространенные ошибки в технических интервью на местах.

Ошибка № 1 — Без подготовки

Если у вас будет возможность в течение некоторого времени стать интервьюером, вы будете удивлены тем, сколько кандидатов пришли на собеседования без какой-либо подготовки.

Это определенно фатальная ошибка, и большинство кандидатов, которые не прошли собеседования, попадают в эту категорию.

Некоторые люди слишком уверены в том, что они без проблем проезжают мимо экрана телефона. Однако, как всем известно, собеседования на месте более сложны, чем экраны телефонов в целом, и намного интенсивнее.

Я не буду подробно рассказывать о том, как подготовиться к собеседованию на месте, поскольку существует множество онлайн-ресурсов, и книги могут помочь вам ознакомиться с интервью по кодированию. Несколько самых популярных ресурсов включают в себя:

  • GeeksforGeeks — имеет почти все для подготовки к техническому интервью, включая вопросы программирования, ответы, обсуждения, учебные пособия и т. Д.
  • Glassdoor — Вы можете практиковаться в вопросах программирования из прошлых интервью различных компаний.
  • Gainlo — позволяет проводить интервью с опытными интервьюерами из Google, Amazon, Facebook и т. Д.

Я всегда призываю людей готовить столько, сколько вы можете, даже если остается только один день, не говоря уже о том, что у большинства людей есть как минимум несколько недель до собеседования на месте.

Ошибка № 2 — «Дай мне 5 минут»

Следующий разговор случался бесчисленное количество раз.

Тишина через несколько минут.

Я думаю, вы поняли мою точку зрения здесь. Настоятельно рекомендуется говорить, думая, а не придумывать «полное решение» после молчания. Для этого есть разные причины.

Прежде всего, это дает интервьюеру шанс помочь вам. Верьте или нет, большинство интервьюеров хотят помочь кандидатам пройти собеседование . Говоря о ваших идеях, интервьюер может узнать ваш текущий прогресс и может дать вам несколько советов, когда вы застряли или не на правильном пути.

Во-вторых, это безопаснее. В худшем случае, когда через некоторое время вы не сможете найти решение, вы просто теряете много времени, и интервьюер не может узнать, что у вас на уме и как близко вы подходите к ответу. В конце интервью он едва мог написать какую-либо обратную связь, за исключением того, что кандидат не смог найти решение.

Наконец, это отличный шанс показать свои коммуникативные навыки.

Ошибка № 3 — дерьмовый код на доске

Большинство технических собеседований на местах требуют, чтобы кандидаты написали довольно много кода на доске. Однако многие люди не очень хорошо к этому подготовились.

Для многих людей, у которых нет опыта интервью, им может быть неудобно писать код на доске. Там нет копирования и вставки, нет ярлыков, и это очень неудобно для редактирования или вставки. Вы можете пропустить ваш любимый текстовый редактор и IDE.

Для некоторых других людей они просто пишут ужасный код в целом, и доска просто усиливает этот момент. Некоторые распространенные ошибки включают в себя:

  • Псевдокод
  • Неполный код (без определения функции / переменной)
  • Нет подтверждения ввода
  • Плохой стиль кода / наименование
  • Непонятный почерк
  • Избыточный код

Большинство технологических компаний не будут нанимать людей без проверки их кода, поэтому наверняка вас попросят написать код на собеседовании на месте. Основное правило заключается в том, что при подготовке всегда записывайте свое решение на доске или листе бумаги, а не в уме.

Ошибка № 4 — плохое общение

Одна из вещей, которая отличает технические интервью на месте от телефонных экранов, это общение.

В течение одного часа личного интервью, много дискуссий и общения, которые также оцениваются как основные навыки. Для многих компаний интервьюеры будут оценивать коммуникационные навыки кандидатов вместе с техническими навыками в конце интервью.

Однако многие кандидаты не обратили достаточно внимания на этот момент. Они могут быть весьма пассивными в обсуждении, не смогли четко сформулировать свои решения и проигнорировали основные этикеты, такие как зрительный контакт. Частично причина в том, что они слишком нервничали на собеседовании и почти все забыли.

Одно из предложений — обратить внимание на общение при подготовке. Вы можете продолжать говорить о своей идее, думая, даже если там никого нет. Или проведите фиктивные интервью со своими друзьями или некоторыми опытными людьми, чтобы практиковать это, что также настоятельно рекомендуется.

Рекомендуемые посты:

Топ 5 распространенных ошибок в технических интервью на месте

0.00 (0%) 0 votes