Рубрики

[TopTalent.in] Интервью с Фаразом, который попал в MobiKwik

После 2 часов изнурительного технического интервью и узнавания, что он прошел все раунды собеседований, для него это была мечта, когда он попал в одну из самых потрясающих компаний в Индии, MobiKwik. Мы в TopTalent.in поговорил с Фаразом из NIT Курукшетра о процессе интервью MobiKwik, о том, как ему удалось взломать его и каковы его предложения для претендентов, стремящихся достичь чего-то подобного.

Вы также можете скачать его резюме, войдя в свою учетную запись.

TopTalent: Как вы относитесь к достижению этого редкого подвига?

Я был в восторге от достижения того, чего я действительно ждал, хотя в последнее время я был очень разборчив во время сессии размещения. Сразу после того, как мы получили положительный ответ от mobikwik, моя единственная мечта состояла в том, чтобы сделать это. Mobikwik — единственная индийская компания такого типа, и было бы замечательно работать вместе с ее ростом.

TopTalent: Какие еще предложения вы получили помимо Mobikwik?

Наша политика в отношении колледжей такова, что после того, как вы получили работу в компании мечты, вам не разрешается вступать в какую-либо другую компанию. таким образом, MobiKwik — единственное предложение моей мечты о работе, которое я получил на кампусе.

TopTalent: Можете ли вы проинформировать нас о процессе собеседования?

Процесс MobiKwik начался с онлайн-теста способностей (количественных, способностей и логических рассуждений) продолжительностью 1 час после переговоров перед размещением. Этот тест был отборочным раундом. После этого более половины кандидатов были отклонены. Второй раунд был этапом кодирования с основным упором на вывод кода (он был в основном сфокусирован на Java) с несколькими вопросами из базовых структур данных. Это был также отборочный этап, в котором около 10-12 студентов вызвали на техническое собеседование.

За этапом кодирования последовал этап технического интервью, на котором интервьюер задавал мне много вопросов из проектов в моем резюме. Несколько простых вопросов о ядре Java. Вопросы по разработке алгоритмов и решению головоломок. Интервьюер дал мне три вопроса для кодирования.

Он был рад видеть базы данных, SQL и Unix в моем резюме и спросил меня о какой-то команде из системы Unix, например nice, touch и т. Д. Он попросил меня сделать нормализованную базу данных Student Database в колледже (основное внимание уделено разделам библиотеки и экзамена). от ER до нормализованной реляционной базы данных. Он заставлял меня задавать вопросы, касающиеся внешнего ключа, первичного ключа, типов сущностей и причин моего выбора. Затем он попросил меня написать много SQL-запросов, он выглядел довольно впечатленным. За этой нормализацией базы данных и sql последовало множество вопросов от СУБД, таких как Индексирование, кластеризация, объединения, и он продолжал вдаваться в детали Индексирования и кластеризации, а между ними возникали другие вопросы (перекрестные вопросы по тому, что я объяснял). Это интервью длилось около 2 часов, и это было самое длинное интервью, которое я видел в кампусе.

TopTalent: Можете ли вы дать нам краткий отчет о том, что вы считаете самым сложным интервью?

Я не думаю, что какой-либо раунд был очень сложным, но если мы сравним все, я думаю, что технический раунд был сложным по сравнению с другими раундами.

TopTalent: Какова была ваша стратегия подготовки?

я прочитал

Раздел DS и алгоритмов от geeksforgeeks.org.

Алгоритм раздела от TopCoders.

Книга Томаса Х. Кормена по алгоритмам.

Глава Первый на Java.

Структура данных и алгоритмы сделаны легко-Нарасимха Каруманчи.

Взломать кодирование Интервью.

Основы системы баз данных Elmasri, Navathe.

Концепции операционной системы-Avi Silberschatz

Поэтому мне не нужно было читать что-то специально для MobiKwik.

TopTalent: Как вы думаете, какие навыки помогли вам получить эту работу?

Прямо из школы я решил сосредоточиться на основных понятиях основных предметов, которые очень помогли мне решить, что я должен добавить в свои ответы на собеседовании. Помимо этого, я много занимался программированием на Codechef.com, Spoj.com, а также являюсь представителем моего колледжа на Hackerearth.com. Эти две вещи действительно помогли мне прояснить это интервью.

TopTalent: С какими ресурсами вы консультировались? Откуда вы практиковали проблемы?

Помимо упомянутого выше, я занимался конкурентным программированием в

www.codechef.com

www.spoj.com

www.hackerearth.com

TopTalent: Были ли оценки выбраны вами?

Да, мои оценки были определенным фактором в выборе меня на MobiKwik. У меня хороший показатель за 9,5 баллов, мой интервьюер оценил мои оценки. Но следует помнить, что в конце концов ваша процедура мышления важна для вашего выбора в любой хорошей компании по разработке программного обеспечения.

TopTalent: Что вы посоветуете студентам, которые стремятся получить такие же предложения по размещению, как и вы?

Держите ваши основные понятия ясными и не бегите после изучения сложных структур данных. Почувствуйте, что вы изучаете, и делайте то, что вам нравится.

В случае, если вы пропустили, вы также можете скачать его резюме, войдя в свою учетную запись.

Эта статья поддерживается TopTalent.in — высококлассным порталом вакансий для студентов и выпускников колледжей Premier в Индии. Зарегистрируйтесь сейчас для бесплатного эксклюзивного доступа к высококлассным рабочим местам в Индии и за рубежом. Получить в контакте с т подолом через facebook , твиттер или LinkedIn . Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks, и помогите другим вундеркиндам.

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

[TopTalent.in] Интервью с Фаразом, который попал в MobiKwik

0.00 (0%) 0 votes