Рубрики

Работы Приложения Интервью Опыт | Набор 2

Вот процесс найма, которому они следовали (в моем случае):

Раунд 1: (Раунд онлайн-кодирования)
Вопрос 1:
абстрактный
Карта ориентирования должна быть предоставлена в следующем формате.

   ########
   #@....G#
   ##.##@##
   #..@..S#
   #@.....#
   ########

Вычислите минимальное расстояние от начала (S) до цели (G), пройдя все контрольные точки (@).
Спецификация
'' означает открытый блок, который могут пройти игроки.
«#» означает закрытый блок, который игроки не могут пройти.
Разрешается двигаться только на один шаг по вертикали или по горизонтали.
1 <= ширина <= 100, 1 <= высота <= 100
Максимальное количество контрольных точек — 18.
Возвратите -1, если данные аргументы не удовлетворяют спецификациям, или игроки не могут достичь цели с самого начала, пройдя все контрольные точки.
вход
Ввод должен быть предоставлен в следующем формате из стандартного ввода.

      W H
      Row1
      Row2   
       ...
      RowH

Первая строка должна описывать ширину и высоту карты ориентирования, разделенную пробелом.
Выход
Выведите в стандартный вывод и поставьте возврат.

Вопрос 2:
Реализуйте неизменную очередь в Java.

В обоих этих вопросах код скелета был предоставлен.

Раунд 2: (Интервью)
После этого нам также пришлось выбрать место и дату интервью.
Это было 13 сентября, и мы пошли туда на собеседование. Далее интервью проходило в 4 разных турах.

1. Живое кодирование — в этом раунде интервьюер попросил оптимизировать и кодировать первую задачу в данном задании и распечатать полный путь от источника до цели за 45-60 минут.

2. Способность — 30 MCQ от P & C, вероятность, вклад, прибыль — потери, время и работа и т. Д., Которые должны быть выполнены в течение 1 часа.

3. Живое кодирование и техническое обсуждение. В этом раунде инженер обсудил технологии, над которыми я работал, а затем дал мне еще одну проблему для кода. Это должно было напечатать все перестановки строки в отсортированном порядке. Он поставил мне задачу по разработке программного обеспечения и спросил, как вы поступите с этим и какие идеи вы предлагаете для такого дизайна? А потом он спросил меня о моем опыте стажировки в Oracle и о том, что я делал в то время

4. HR —
Не говоря уже о том, что это был лучший раунд среди всех. Она задала мне несколько обычных вопросов, например, как проходил процесс собеседования, какие различия я обнаружил в процессе, почему я хочу с ними работать, как я вписываюсь в их организацию.

Если вам нравится GeeksforGeeks и вы хотите внести свой вклад, вы также можете написать статью и отправить ее по почте на contrib@geeksforgeeks.org. Смотрите свою статью, появляющуюся на главной странице GeeksforGeeks и помогайте другим Geeks

Напишите свой опыт интервью или отправьте его по электронной почте на адрес contrib@geeksforgeeks.org

Рекомендуемые посты:

Работы Приложения Интервью Опыт | Набор 2

0.00 (0%) 0 votes